FY2022Q3単体ではQoQ・YoY共に減収減益の結果となったが、Q3累計に視点を移行すると売上高は＋33.8％の増収の結果である。営業利益は2021年6月～2022年6月の採用計画に対して、当初の計画を超過する人員の採用により、人件費・採用費が先行して発生し、減益となった。売上総利益は＋48.8％増の594百万円となった。

各AIプロダクトの構成比を比較してみると、特定のプロダクトに依存せず、全体的にバランスの取れた良いポートフォリオを実現している。今後の方針としても幅広い産業にて成果を上げていくことを目指している。

上場の一つの目的としていた「採用力の強化」が順調に実施されている。2021年6月から2022年6月にかけて26名の新規採用予定だったことに対し、既に39名を採用。当初計画していた役職員数を上回るペースで採用している。2022年6月の役職員数は86名を予定している。

FY2022Q3単体でのコスト内訳を見てみると、人件費が全体の半分以上を占めている。人材獲得の加速の結果が今回の減益の要因となっている。長期的成長の為、人材確保の優先を継続する予定。

JDSCはFY2022通期の業績予想修正を発表した。営業の活動量が一時的に減少したことによる売上高の成長が鈍化したこと、積極的な人材採用におけるコストの増加による営業利益の縮小から、業績予想を変更した。

修正後のFY2022業績予想に対し、売上高は73.7％と順調に進捗している。前期はQ3時点で70.8％の進捗であったのに対し、微増ではあるが進捗率が増加しており順調な推移を見せている。