売上高はYoY40.6%増の6,471百万円、営業利益はYoY121.5%増の729百万円だった。EBITDA及び各段階利益も前期を大幅に上回る好調な業績となった。

Q4業績については、営業利益率は低下。来年度以降の成長を見据えて人材採用体制/営業DXの強化を実施したことに伴い、「その他販管費（成長投資含む）」がQ3から88百万円増加したことによるもの。

人材開発・組織開発事業（次世代経営幹部育成・ミドルマネジメント革新等）は、大手市場・準大手市場の成長が共に順調に寄与し、トータルで過去最高の54億円に到達。ファーストキャリア事業（若手ビジネスパーソン領域）も、今後10億円以上の売上基盤構築を目指す位置づけに成長している。

上位150社の1社あたり平均年間売上高や準大手顧客市場顧客数など各種KPIが改善。

準大手市場では、クローズドセミナーを通じて、サクセッションプランの実行をはじめとした経営者（経営トップ及び人事役員）へのダイレクトアプローチを実施。そこから経営課題やＨＲ変革の実行といった支援へと派生させ、顧客価値を実現している。

現在の事業環境や現戦略の手応えを勘案し、更なる増収増益を前提とした計画目標に見直し。売上高以上のペースで各段階利益の増益率にフォーカスし、利益率向上を加速していく。

セルムのコア・コンピタンスは4項目で定義される。M&Aを活用した成長戦略も推進していく方針。

通期業績予想に対しては、売上⾼、各段階利益項⽬においてほぼインラインの着地となった。

FY2022は、売上高は約70億円、EBITDAは約10億円、営業利益は約8億円拡大。売上高以上のペースで各段階利益の増益率にフォーカスし、利益率を更に向上させる方針。